سجلّ تحديثات تطبيق الموارد البشرية

تابع أحدث الميزات والتحسينات التي أضفناها إلى تطبيق الموارد البشرية في MaxFlow، أولاً بأول.

يُحدّث بانتظام تطبيق الموارد البشرية
14 سبتمبر 2026
إضافة خيار "تعيين للجميع" في المهام
أضفنا خيار "تعيين للجميع" (Assign to All) عند إنشاء مهمة في تطبيق الموارد البشرية، مما يتيح تعيين المهمة لجميع الموظفين المحددين دفعة واحدة.
  • إضافة خيار "تعيين للجميع" في شاشة إنشاء المهمة
  • إمكانية تحديد عدة موظفين ثم تفعيل الخيار لتعيين المهمة لهم جميعًا
  • إمكانية إلغاء الخيار لتحديد الموظفين المطلوبين بشكل منفصل
أصبح بإمكانكم عند إنشاء مهمة تحديد عدة موظفين، ثم تفعيل خيار "تعيين للجميع" لتعيين المهمة لجميع الموظفين المحددين دفعة واحدة، مما يسهّل توزيع المهام الجماعية دون الحاجة إلى تعيين المهمة لكل موظف بشكل منفصل.
إضافة خيار تعيين للجميع في المهام
إضافة خيار لإخفاء ساعات العمل الإضافي ونقص الدوام
أضفنا خيارًا جديدًا ضمن إعدادات الموارد البشرية (HR Settings) للتحكم في إظهار أو إخفاء ساعات العمل الإضافي وساعات نقص الدوام داخل التطبيق.
  • إضافة خيار "إخفاء ساعات العمل الإضافي / نقص الدوام"
  • إخفاء هذه المعلومات من الصفحة الرئيسية وصفحة "حضوري" عند تفعيل الخيار
  • إمكانية التحكم بهذا الخيار من إعدادات الموارد البشرية
عند تفعيل الخيار، يتم إخفاء هذه المعلومات من الصفحة الرئيسية ومن صفحة "حضوري" داخل التطبيق، مع استمرار احتسابها في النظام.
خيار إخفاء ساعات العمل الإضافي في الإعدادات
إخفاء ساعات العمل الإضافي بالصفحة الرئيسية
إخفاء ساعات العمل الإضافي بصفحة حضوري
12 أغسطس 2026
دعم المشرفين من المستوى الثاني
أصبح النظام يدعم المشرفين من المستوى الثاني، بحيث يمكنهم متابعة موظفيهم واستقبال الإشعارات الخاصة بهم، بالإضافة إلى إمكانية متابعة موظفي المشرف من المستوى الأول أيضاً.
  • دعم مستويين من الإشراف: المستوى الأول والمستوى الثاني
  • المشرف من المستوى الأول يستقبل الإشعارات ويقبل/يرفض القروض وسجلات الفريق الخاصة بموظفيه
  • المشرف من المستوى الثاني يقدر يقوم بنفس الإجراءات لموظفيه، وأيضاً لموظفي المشرف من المستوى الأول
دعم المشرفين من المستوى الثاني
الفائدة: هيكل إشرافي أوضح يناسب الفرق الأكبر حجماً، مع رقابة إضافية عبر مستويين دون تعارض بالصلاحيات.
2 أغسطس 2026
دعم خيارات الاستراحة والتنبيهات
أضفنا خيارات للاستراحة السريعة واستراحة الطعام، مع إرسال إشعار تذكيري للموظف عند انتهاء وقت الاستراحة، مع دعم الاهتزاز على الهاتف.
  • إضافة خيارات Quick Break وFood Break عند بدء الاستراحة
  • إرسال إشعار تلقائي عند انتهاء وقت الاستراحة
  • دعم اهتزاز الهاتف مع الإشعار لتنبيه الموظف
  • إمكانية تحديد إعدادات الاستراحة من إعدادات الموارد البشرية
خيارات الاستراحة السريعة وطعام
خيارات الاستراحة السريعة وطعام
20 يوليو 2026
السماح بالتسجيل اليدوي للحضور والانصراف
أضفنا خيارًا جديدًا باسم "السماح بالتسجيل اليدوي" (Allow Manual Check-In) ضمن إعدادات الموارد البشرية (HR Settings)، يتيح لكم تحديد خيارات تسجيل الحضور والانصراف اليدوي المسموح بها.
  • إضافة خيار "السماح بالتسجيل اليدوي" في HR Settings
  • إظهار جدول خيارات التسجيل اليدوي (Check-In Options) عند تفعيل الخيار
  • إمكانية تحديد أنواع تسجيل الحضور والانصراف اليدوي المسموح بها
السماح بالتسجيل اليدوي
السماح بالتسجيل اليدوي
الفائدة: مرونة أكبر في إدارة تسجيلات الحضور اليدوية، مع تحكم كامل بالخيارات المتاحة للمستخدمين من خلال إعدادات الموارد البشرية.
إضافة عمود إجمالي الاستراحات لتقارير الحضور
أضفنا عمود إجمالي الاستراحات (Total Breaks) إلى تقريري حالة الحضور (Attendance Status) وملخص حالة الحضور (Attendance Status Summary)، ويظهر تلقائيًا عند تفعيل خيار إظهار الملخص (Show Summary) وخيار تفعيل الاستراحات (Enable Breaks) في إعدادات الموارد البشرية.
  • إضافة عمود إجمالي الاستراحات (Total Breaks) إلى تقريري Attendance Status وAttendance Status Summary
  • يظهر العمود عند تفعيل Show Summary
  • يعتمد ظهور العمود على تفعيل Enable Breaks في HR Settings
  • عرض إجمالي عدد الاستراحات ضمن ملخص التقرير
عمود إجمالي الاستراحات
عمود إجمالي الاستراحات
الفائدة: رؤية أشمل عن أوقات الاستراحة إلى جانب بيانات الحضور والانصراف للمشرفين والإدارة.
8 يوليو 2026
تحديد طريقة سداد القرض تلقائيًا من نوع القرض
أصبح نوع طريقة السداد يُحدد تلقائيًا من إعدادات نوع القرض (Loan Type)، دون الحاجة لاختياره عند إنشاء طلب القرض.
  • اعتماد طريقة السداد الافتراضية من Loan Type
  • تجاوز خطوة اختيار طريقة السداد في التطبيق
  • دعم طريقتي السداد: السداد بمبلغ ثابت لكل فترة (Repay Fixed Amount per Period)، والسداد على عدد محدد من الفترات (Repay over Number of Periods)
طريقة سداد القرض التلقائية
الفائدة: تبسيط خطوات إنشاء طلب القرض، وتوحيد طريقة السداد وفقًا لسياسة كل نوع قرض، مع تقليل إدخال البيانات يدويًا.
اختيار نوع القرض تلقائيًا عند توفر نوع واحد فقط
أصبح التطبيق يختار نوع القرض تلقائيًا إذا كان هناك نوع واحد فقط متاح، مع تجاوز خطوة اختيار النوع لتسريع إنشاء الطلب.
  • تعبئة نوع القرض تلقائيًا عند توفر نوع واحد فقط
  • تجاوز شاشة اختيار نوع القرض في هذه الحالة
  • تسريع وتبسيط عملية إنشاء طلب القرض
الفائدة: تقليل عدد الخطوات وتسريع تقديم طلبات القروض. في حال توفر أكثر من نوع قرض، تظل شاشة الاختيار تظهر للمستخدم كالمعتاد.
جعل الملاحظات اختيارية وتخطي خطوة سبب الطلب في القروض
أصبح بإمكانكم إنشاء طلبات القروض (Loan Applications) دون الحاجة لإدخال ملاحظات، كما تمت إضافة خيار لتخطي خطوة سبب الطلب (Reason) في التطبيق عند تفعيله لنوع القرض.
  • جعل حقل الملاحظات اختياريًا في طلبات القروض
  • دعم خيار تخطي خطوة سبب الطلب (Skip Reason Step) في التطبيق
  • عند تفعيل الخيار، يتم تجاوز شاشة سبب الطلب أثناء إنشاء طلب القرض
تخطي خطوة سبب طلب القرض
الفائدة: عملية تقديم طلب القرض أسرع وأكثر سلاسة عند عدم الحاجة لإدخال سبب أو ملاحظات.
بطاقات ملخص حالة الحضور في واجهة المشرف
أضفنا بطاقات ملخص حالة الحضور في واجهة المشرف (Supervisor View)، تعرض إحصائيات حضور الفريق أو موظف محدد خلال فترة زمنية يتم اختيارها.
  • إضافة بطاقات Attendance Status Summary في واجهة المشرف
  • عرض إحصائيات الحضور لفريق العمل أو لموظف محدد
  • دعم اختيار فترة زمنية مخصصة للتقرير
  • عرض عدد: أيام الحضور، السجلات غير المكتملة (Bad Records)، أيام الغياب، الإجازات، العطل الرسمية، وإجمالي ساعات العمل النظامية
بطاقات ملخص حالة الحضور
بطاقات ملخص حالة الحضور
الفائدة: متابعة سريعة لالتزام الموظفين، واكتشاف أي حالات غياب أو مخالفات في سجلات الحضور دون الرجوع للتقارير التفصيلية.
إنشاء موظف جديد مباشرة من واجهة المشرف
أصبح بإمكان المشرف إنشاء موظف جديد مع حساب مستخدم مباشرة من واجهة المشرف (Supervisor View)، دون الحاجة للانتقال إلى شاشة الموظفين.
  • إضافة إمكانية إنشاء موظف جديد من واجهة المشرف
  • إنشاء حساب مستخدم (User) تلقائيًا مع الموظف
  • إدخال بيانات الموظف الأساسية: الاسم، تاريخ الميلاد، تاريخ الالتحاق، اسم المستخدم، كلمة المرور، البريد الإلكتروني، والجنس
إنشاء موظف جديد من واجهة المشرف
إنشاء موظف جديد من واجهة المشرف
الفائدة: تسريع عملية إضافة الموظفين الجدد، وتمكين المشرف من إدارة فريقه بالكامل من مكان واحد.
إدارة الحضور اليدوي وإعداد الأجهزة من واجهة المشرف
أضفنا إجراءات جديدة في واجهة المشرف (Supervisor View) تتيح للمشرف تنفيذ تسجيل حضور أو انصراف يدوي للموظفين، بالإضافة إلى تفعيل أو إلغاء ربط الجهاز الخاص بكل موظف.
  • إضافة إجراء الحضور اليدوي (Manual Attendance) في تفاصيل الموظف — تسجيل حضور (Check In) أو انصراف (Check Out) للموظف يدويًا
  • إضافة إجراء إعداد الجهاز (Setup Device) — تفعيل أو إلغاء ربط الجهاز للموظف مباشرة من واجهة المشرف
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الحضور اليدوي وإعداد الجهاز
الفائدة: إدارة سريعة لفريق العمل ومعالجة الحالات الاستثنائية بكل سهولة من مكان واحد.
إدارة قروض الفريق من واجهة المشرف
أضفنا قسم إدارة قروض الفريق ضمن واجهة المشرف (Supervisor View)، يتيح للمشرف متابعة وإدارة طلبات القروض الخاصة بأعضاء فريقه من مكان واحد.
  • إضافة قسم قروض الفريق (Team Loans) في واجهة المشرف
  • عرض جميع طلبات القروض الخاصة بأعضاء الفريق
  • إمكانية مراجعة تفاصيل كل طلب
  • اعتماد أو رفض طلبات القروض مباشرة من واجهة المشرف
إدارة قروض الفريق من واجهة المشرف
إدارة قروض الفريق من واجهة المشرف
الفائدة: تسريع إجراءات الموافقة على القروض، ورؤية شاملة لجميع طلبات الفريق وإدارتها بسهولة من مكان واحد.
25 يونيو 2026
إشعارات النظام للمشرف (Supervisor Notifications)
أضفنا إشعارات تلقائية في النظام ليتم إبلاغ المشرف مباشرة عند قيام أي موظف بإحدى الإجراءات التالية:
  • تسجيل الدخول (Check-in) أو الخروج (Check-out)
  • إرسال طلب سجل دوام (Employee Log Request)
  • إرسال طلب إجازة أو طلب إجازة قصيرة
  • إرسال طلب قرض أو سلفة (Loan Application)
يتم إرسال الإشعار فور تقديم الطلب، مما يساعد المشرف على: المتابعة الفورية، مراجعة الطلبات بسرعة، واتخاذ القرار دون تأخير.
إشعارات النظام للمشرف
واجهة المشرف (Supervisor View)
أضفنا واجهة متكاملة للمشرف تتيح له إدارة فريقه ومتابعة كل ما يخصهم من مكان واحد، بدون الحاجة للتنقّل بين شاشات متعددة.
📊 لوحة معلومات مختصرة
تعرض ملخصاً سريعاً لأهم الأمور، مثل: الطلبات التي بانتظار الموافقة، المهام المفتوحة، ونشاط الفريق اليومي.
لوحة معلومات المشرف المختصرة
لوحة معلومات المشرف المختصرة
🏖 إجازات الفريق
  • عرض جميع طلبات الإجازات والإجازات القصيرة
  • قبول أو رفض الطلبات مباشرة
  • متابعة حالة كل طلب بسهولة من شاشة واحدة
إجازات الفريق
🕒 طلبات سجلات الدوام
  • عرض طلبات تعديل أو تصحيح سجلات الحضور
  • إمكانية اعتماد الطلب (Submit) أو تركه كمسودة (Draft)
  • تحكّم كامل قبل تطبيق أي تعديل على الدوام
طلبات سجلات الدوام
✅ المهام
  • إنشاء مهام جديدة وتعيينها لأفراد الفريق
  • عرض جميع المهام الخاصة بأي عضو في الفريق
  • متابعة حالة المهام وتقدّمها بسهولة
مهام الفريق
الفائدة: واجهة المشرف تجمع إدارة الفريق، الموافقات، أجهزة الحضور، والمهام في مكان واحد، مما يوفّر الوقت، يقلّل الأخطاء، ويجعل الإشراف اليومي أسهل وأكثر وضوحاً.
يونيو 2026
ميزة بدء وإنهاء الاستراحة (Break In/Out)
أضفنا ميزة جديدة لتسجيل الاستراحات داخل التطبيق، تتيح تتبع أوقات استراحة الموظفين بشكل دقيق وسهل. عند الضغط على "بدء الاستراحة" (Start Break) يبدأ النظام تلقائياً بحساب وقت الاستراحة، وعند الضغط على "إنهاء الاستراحة" (End Break) يتم إيقاف العداد وحساب إجمالي مدة الاستراحة بشكل تلقائي.
بدء وإنهاء الاستراحة
بدء وإنهاء الاستراحة
بدء وإنهاء الاستراحة
سجل الاستراحات
تقرير حالة الحضور مع الاستراحات
الفائدة: تُحفظ تفاصيل كل استراحة في سجل الاستراحات (Break List)، كما تظهر ضمن تقرير حالة الحضور (Attendance Status)، مما يسهّل متابعة أوقات الاستراحة لكل موظف خلال يوم العمل بشكل واضح ومنظم.
مايو 2026
إضافة شاشة المهام (Tasks) للتطبيق
أضفنا شاشة مخصصة للمهام (Tasks) داخل التطبيق، تتيح للموظف عرض ومتابعة مهامه بسهولة مباشرة من هاتفه. تشمل الشاشة إمكانية:
  • عرض قائمة المهام ومتابعتها
  • تغيير حالة المهمة
  • إرفاق الملفات داخل المهمة
  • إلزام الموظف بإرفاق ملف عند تغيير حالة المهمة حسب إعدادات النظام
شاشة المهام للموظف
شاشة المهام للموظف
شاشة المهام للموظف
الفائدة: تساعد هذه الميزة على تنظيم العمل بشكل أفضل، وضمان توثيق تنفيذ المهام بشكل واضح، مع تعزيز المتابعة والانضباط بين الموظفين داخل التطبيق.
دعم إرفاق الصور من الكاميرا للمهام وحقل "يتطلب مرفق"
أصبح بإمكان الموظف الآن إرفاق صورة مباشرة من الكاميرا داخل المهمة، مما يسهل توثيق العمل بشكل فوري وسريع. كما أضفنا حقل اختيار جديد باسم "يتطلب مرفق" (Requires Attachment)، يتيح إلزام الموظف بإرفاق ملف أو صورة واحدة على الأقل عند تحديث حالة المهمة.

عند تفعيل هذا الخيار، لا يمكن تغيير حالة المهمة من "مفتوحة" (Open) إلى "قيد المراجعة" (Pending Review) أو الضغط على "المهمة مكتملة" إلا بعد إضافة مرفق.
إرفاق صور من الكاميرا للمهام
حقل يتطلب مرفق
الفائدة: تضمن هذه الميزة توثيق تنفيذ المهام بشكل دقيق ومرئي، وتقلل من إغلاق المهام دون إثباتات، مما يعزز جودة المتابعة والرقابة.
أبريل 2026
إضافة حقل التوقيع لملف الموظف
أضفنا حقل "التوقيع" (Signature) داخل ملف الموظف في تطبيق HR، بحيث يظهر هذا الحقل في ملفه الشخصي. يمكن للموظف من خلاله:
  • رسم توقيعه مباشرة باستخدام إصبعه على الشاشة
  • أو رفع صورة لتوقيعه من الجهاز
  • مع إمكانية تعديل التوقيع في أي وقت لاحق
حقل التوقيع لملف الموظف
حقل التوقيع لملف الموظف
حقل التوقيع لملف الموظف
الفائدة: تسهّل هذه الميزة توثيق بيانات الموظفين بشكل أكثر رسمية ومرونة، وتدعم استخدام التوقيع الرقمي داخل النظام بطريقة عملية وسريعة.
مارس 2026
تقييد الوصول لساعة حضور معيّنة على موظفين محددين
أصبح بإمكانكم الآن التحكم في استخدام كل ساعة حضور (Attendance Clock) بشكل أكثر دقة، من خلال تقييدها لمجموعة محددة من الموظفين فقط. يتم ذلك عبر إضافة الموظفين المسموح لهم في جدول "الموظفون المقيّدون" (Restricted Employees) الخاص بكل جهاز، بحيث لا يمكن لأي موظف غير موجود في القائمة تسجيل الحضور أو الانصراف من خلال تلك الساعة.
تقييد الوصول لساعة حضور معيّنة
الفائدة: تساعد هذه الميزة على تنظيم عملية تسجيل الحضور بين الفروع أو نقاط التسجيل المختلفة، وضمان أن كل موظف يستخدم الجهاز المخصص له فقط، مما يعزز الدقة ويقلل من الأخطاء أو الاستخدام غير المصرّح به.